Áreas de práctica

Servicios del estudio

Acompañamiento legal integral para cada etapa de tu empresa: desde la constitución hasta el crecimiento, con un servicio claro y cercano.

Qué hacemos

Nuestras áreas de práctica

01

Constitución de sociedades

Elegir bien la estructura legal es la primera gran decisión de tu empresa. Te asesoramos para que arranques con la forma societaria correcta.

  • Elección del tipo societario: SAS, SRL o SA
  • Redacción del estatuto y documentación inicial
  • Inscripción registral y trámites ante organismos
  • Acuerdos entre socios desde el día uno
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02

Contratos comerciales

Un buen contrato previene conflictos antes de que existan. Redactamos y revisamos los acuerdos que sostienen tu operación diaria.

  • Redacción de contratos a medida de tu negocio
  • Revisión de contratos que recibís de terceros
  • Acuerdos de confidencialidad y de socios
  • Negociación y resolución de diferencias
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03

Régimen tributario

El orden fiscal es tranquilidad para crecer. Analizamos tu situación y diseñamos una estrategia tributaria adecuada a tu actividad.

  • Diagnóstico de la situación fiscal de tu empresa
  • Planificación tributaria preventiva
  • Acompañamiento ante requerimientos de organismos
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04

Registro de marcas

Tu marca es uno de tus activos más valiosos. La protegemos formalmente para que nadie más pueda usarla.

  • Búsqueda de antecedentes y viabilidad
  • Presentación y seguimiento ante el INPI
  • Defensa frente a oposiciones
  • Renovaciones y vigilancia de la marca
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05

PyMEs, startups y emprendedores

Asesoramiento pensado para quienes están construyendo algo nuevo, con foco práctico y lenguaje claro.

  • Estructura legal para arrancar y recibir inversión
  • Acuerdos entre fundadores
  • Contratos con clientes y proveedores
  • Protección de la idea y de la marca
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06

Asesoramiento permanente

Un estudio de cabecera para tu empresa, mediante un abono mensual que te da respaldo continuo sin sorpresas en los honorarios.

  • Consultas legales durante todo el mes
  • Revisión de documentos y contratos
  • Seguimiento de vencimientos y obligaciones
  • Prioridad de atención ante urgencias
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07

Derecho laboral para empresas

El conflicto laboral se define mucho antes del juzgado: se define en cómo quedó documentada la relación. Ordenamos ese frente y te defendemos si el reclamo llega.

  • Contratos de trabajo y registración del personal
  • Desvinculaciones: causal, documentación y liquidación
  • Defensa ante reclamos, audiencias y juicios laborales
  • Obligaciones ante la ART y paritarias del convenio
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08

Derecho laboral para trabajadores

Si te despidieron, nunca te registraron o tuviste un accidente en el trabajo, lo primero es entender qué dice la ley en tu caso.

  • Despido sin causa, con causa invocada o indirecto
  • Revisión de la liquidación final y sus rubros
  • Trabajo no registrado o registrado por menos de lo real
  • Accidentes de trabajo y enfermedades laborales ante la ART
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En la primera consulta gratuita analizamos tu caso y te orientamos sobre el mejor camino. Sin compromiso.